Принято:
Общим собранием работников
Протокол № 1 от 28.08.2015

Утверждено
Приказ №36/3
от 02.09.2015г

С учетом мнения ПК ППО
Положение
о режиме рабочего времени и о соотношении учебной и другой педагогической
работы педагогических работников МБОУ «Кировская СШ»
I. Общие положения
1.1. Настоящее положение о режиме рабочего времени и о соотношении
учебной и другой педагогической работы педагогических работников МБОУ
«Кировская СШ»» (далее – Положение) устанавливает порядок регулирования
режима рабочего времени и соотношение учебной и другой педагогической работы
педагогических работников МБОУ «Кировская СШ»» (далее - Учреждение).
1.2. Основанием для разработки настоящего Положения являются:
1) Конституция Российской Федерации;
2) Трудовой кодекс Российской Федерации;
3) Федеральный закон от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации»;
4) приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от
22.12.2014г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов
педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и
о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников,
оговариваемой в трудовом договоре»;
5) Закон Республики Хакасия от 05.07.2013 № 60-ЗРХ «Об образовании в
Республике Хакасия».
1.3. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой
должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа,
индивидуальная работа с учащимися, творческая, исследовательская, а также
другая педагогическая работа, предусмотренная должностными обязанностями и
индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная,
диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная
планами
воспитательных,
физкультурно-оздоровительных,
спортивных,
творческих и иных мероприятий, проводимых с учащимися.
Конкретные трудовые (должностные) обязанности определяются трудовыми
договорами и должностными инструкциями.
1.4. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников
Учреждения, включающий предоставление выходных дней, определяется с учетом
режима деятельности Учреждения (пребывание учащихся, воспитанников в
течение определенного времени в Учреждении, учебным расписанием, годовым
календарным учебным графиком, графиком сменности, и др.) и устанавливается
коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка
Учреждения, должностными инструкциями работников и обязанностями,
возлагаемыми на них Уставом учреждения, а также настоящим Положением.

1.5. Продолжительность рабочей недели не превышает 40 часов.
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за
ставку заработной платы) для педагогических работников, устанавливается исходя
из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
1.6. Режим работы руководителя
Учреждения определяется с учетом
необходимости обеспечения руководства деятельностью образовательного
учреждения.
1.7. Перерывы для отдыха и приёма пищи педагогических и других
работников могут устанавливаться продолжительностью от получаса до одного
часа ежедневно.
1.8. Для педагогических работников, выполняющих свои обязанности
непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается.
Работникам Учреждения обеспечивается возможность приема пищи одновременно
вместе с учащимися, воспитанниками.
1.9. Педагогическим работникам устанавливаются следующие особенности
режима работы: обязательное посещение совещаний, семинаров, педагогических и
методических советов, общего собрания трудового коллектива, при необходимости
- участие в организации и проведении родительских собраний, дежурство по школе
на переменах и внеурочных мероприятиях в соответствии с графиком.
II. Режим рабочего времени учителей образования в период учебного года
2.1. Выполнение педагогической работы учителями (далее – педагогические
работники, ведущие преподавательскую работу) характеризуется наличием
установленных норм времени только для выполнения педагогической работы,
связанной с преподавательской работой.
2.2. Выполнение другой части педагогической работы педагогическими
работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение
рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов.
2.3. Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов
(перемен) между ними предусматривается Уставом и Положением о режиме
рабочего времени в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями
правил и нормативов (СанПиН), утвержденных в установленном порядке.
2.4. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием
учебных занятий.
2.5. Другая часть педагогической работы работников, ведущих
преподавательскую работу, требующая затрат рабочего времени, которое не
конкретизировано по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей,
предусмотренных уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового
распорядка Учреждения и регулируется графиками и планами работы, в т.ч.
личными планами педагогического работника, и включает:
- выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических,
методических советов, с работой по проведению родительских собраний,
консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий,
предусмотренных образовательной программой;
- организацию и проведение методической, диагностической и
консультативной помощи родителям (законным представителям), семьям,
обучающим детей на дому в соответствии с медицинским заключением;

- время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по обучению
и воспитанию учащихся, воспитанников, изучению их индивидуальных
способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и
жилищно-бытовых условий;
- периодические кратковременные дежурства в Учреждении в период
образовательного процесса, которые при необходимости могут организовываться в
целях подготовки к проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня
учащимися, воспитанниками, обеспечения порядка и дисциплины в течение
учебного времени, в том числе во время перерывов между занятиями,
устанавливаемых для отдыха учащихся, воспитанников различной степени
активности, приема ими пищи. При составлении графика дежурств педагогических
работников в Учреждении в период проведения учебных занятий, до их начала и
после окончания учебных занятий учитываются работа Учреждения в одну смену,
режим рабочего времени каждого педагогического работника в соответствии с
расписанием учебных занятий, общим планом мероприятий, другие особенности
работы с тем, чтобы не допускать случаев длительного дежурства педагогических
работников, дежурства в дни, когда учебная нагрузка отсутствует или
незначительна. В дни работы к дежурству по Учреждению педагогические
работники привлекаются не ранее чем за 20 минут до начала учебных занятий и не
позднее 20 минут после окончания их последнего учебного занятия;
- выполнением дополнительно возложенных на педагогических работников
обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с
соответствующей дополнительной оплатой труда (классное руководство, проверка
письменных работ, заведование учебными кабинетами, методическими
объединениями, организация дежурства и др.).
2.6. Дни недели (периоды времени, в течение которых Учреждение
осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников,
ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по
расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и
планами работы, педагогический работник может использовать для повышения
квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п.
2.7. Режим рабочего времени учителей, которым не может быть обеспечена
полная учебная нагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в
полном размере в случаях, предусмотренных приказом Министерства образования
и науки Российской Федерации «О продолжительности рабочего времени (норме
часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических
работников» от 22.12.2014г. № 1601, определяется с учетом их догрузки до
установленной нормы часов другой педагогической работой.
Формой догрузки может являться педагогическая работа без дополнительной
оплаты кружковая работа, работа по замене отсутствующих учителей, проведение
индивидуальных занятий на дому с учащимися, организуемых в соответствии с
медицинским заключением, выполнение частично или в полном объеме работы по
классному руководству, проверке письменных работ, внеклассной работы по
физическому воспитанию и другой педагогической работы, объем которой
регулируется Учреждением.
2.8. Режим рабочего времени учителей первых классов определяется с учетом
Сан-ПиН 2.4.2.2821-10, предусматривающих в первом полугодии «ступенчатый»
метод наращивания учебной нагрузки, а также динамическую паузу, что не должно

отражаться на объеме учебной нагрузки, определение которой производится один
раз в год на начало учебного года в соответствии с учебным планом.
Рабочее время педагогических работников, связанное с проведением уроков
(занятий), определяется расписанием уроков (занятий). Расписание уроков
(занятий) составляется и утверждается директором с учетом обеспечения
педагогической целесообразности, соблюдения СанПиН и максимальной
экономии времени педагога.
Расписание занятий составляется директором исходя из педагогической
целесообразности, с учетом наиболее благоприятного режима труда и отдыха
учащихся и максимальной экономии времени педагогических работников.
Рабочее время, свободное от уроков, дежурств, участия во внеурочных
мероприятиях, предусмотренных планом образовательного учреждения
(заседания педагогического совета, родительские собрания и т.п.), педагогический
работник вправе использовать по своему усмотрению для подготовки к занятиям,
самообразования и повышения квалификации.
2.9. Режим рабочего времени учителей и педагогов дополнительного
образования Учреждения, у которых по не зависящим от них причинам
(сокращение количества часов по учебному плану и учебным программам и (или)
классов, групп и др.) в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по
сравнению с учебной нагрузкой, установленной им на начало учебного года, до
конца учебного года определяется количеством часов пропорционально
сохраняемой им в порядке, установленном Министерством образования и науки
Российской Федерации, заработной платы, с учетом времени, необходимого для
выполнения педагогической работы.
III. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за
ставку заработной платы) педагогических работников
3.1. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической
работы за ставку заработной платы) для педагогических работников
устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не
более 36 часов в неделю.
3.2. Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или)
специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:
3.2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю:
воспитателю в дошкольной группы.
3.2.2. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы
(нормируемая часть педагогической работы) 18 часов в неделю:
учителям 1-4 классов, реализующих общеобразовательные программы.
3.3. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую
педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками
по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха
педагогических и других работников МБОУ.
3.4. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия
педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной
платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке
заработной платы в одинарном размере.

3.5. Учителям 1-4 классов, которым не может быть обеспечена учебная
нагрузка в объеме, соответствующем норме часов преподавательской работы за
ставку заработной платы в неделю, при передаче преподавания уроков
иностранного языка, музыки, изобразительного искусства, технологии и
физической культуры учителям-специалистам, гарантируется выплата ставки
заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной
нормы часов другой педагогической работой.
3.6. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы
педагогических работников устанавливается в астрономических часах. Нормы
часов учебной (преподавательской) работы устанавливается в астрономических
часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу. Нормы часов
педагогической работы за ставку заработной платы, нормы часов учебной
(преподавательской) работы являются расчетными величинами для исчисления
педагогическим работникам заработной платы за месяц с учетом установленного
объема педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в неделю.
За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу,
выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх
установленной нормы часов за ставку заработной платы, либо ниже установленной
нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного
размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному
объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы, за
исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере
учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме,
соответствующем
норме
часов
учебной
(преподавательской)
работы,
установленной за ставку заработной платы.
IV. Разделение рабочего дня на части
4.1. При составлении графиков работы педагогических работников перерывы
в рабочем времени, не связанные с отдыхом и приемом работниками пищи, не
допускаются за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
4.2. При составлении расписания учебных занятий Учреждение обязано
исключить нерациональные затраты времени педагогических работников, ведущих
преподавательскую работу, с тем, чтобы не нарушалась их непрерывная
последовательность и не образовывались длительные перерывы (так называемые
«окна»), которые в отличие от коротких перерывов (перемен) между каждым
учебным занятием, установленных для учащихся, воспитанников, рабочим
временем педагогических работников не являются.
4.3. Допускается деление рабочего времени педагогического работника на
части в условиях организации внеурочной, внеклассной работы с учащимися и
выполнения других обязанностей, что определяется планами работы Учреждения,
расписанием занятий и личными планами педагогического работника.
V. Режим рабочего времени работников в каникулярный период
5.1. Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных
для учащихся, воспитанников Учреждения и не совпадающие с ежегодными
оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников (далее –
каникулярный период), являются для них рабочим временем.

5.2. В каникулярный период педагогические работники осуществляют
педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с
реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их
рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической
работы), определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для
выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.5. настоящего Положения, с
сохранением заработной платы в установленном порядке.
Учителя, осуществляющие индивидуальное обучение на дому детей в
соответствии с медицинским заключением, в каникулярный период привлекаются
к педагогической (методической, организационной) работе с учетом количества
часов индивидуального обучения таких детей, установленного им до начала
каникул.
5.3. Режим рабочего времени педагогических работников, принятых на работу
во время летних каникул учащихся, воспитанников, определяется в пределах
нормы часов преподавательской (педагогической) работы в неделю, установленной
за ставку заработной платы и времени, необходимого для выполнения других
должностных обязанностей.
5.4. Режим рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего
персонала в каникулярный период определяется в пределах времени,
установленного по занимаемой должности. Указанные работники в установленном
законодательством порядке могут привлекаться для выполнения хозяйственных
работ, не требующих специальных знаний.
5.5. Режим рабочего времени всех работников Учреждения в каникулярный
период регулируется локальными актами Учреждения и графиками работ с
указанием их характера.
VI. Режим рабочего времени работников в период отмены для учащихся,
учебных занятий (образовательного процесса) по санитарно-эпидемиологическим,
климатическим и другим основаниям
6.1. Периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для
учащихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и
другим основаниям являются рабочим временем педагогических и других
работников Учреждения.
6.2. В периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) в
отдельных классах (группах) либо в целом по Учреждению по санитарноэпидемиологическим, климатическим и другим основаниям учителя и другие
педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической,
организационной и другой работе в порядке и на условиях, предусмотренных в
разделе V настоящего Положения.
VII. Режим рабочего времени работников Учреждения, работающих в
оздоровительном лагере дневного пребывания на базе Учреждения, а также при
проведении туристических походов, экскурсий
7.1. Режим рабочего времени педагогических работников, привлекаемых в
период, не совпадающий с ежегодным оплачиваемым отпуском, на срок не более
одного месяца, в оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей,

создаваемый в каникулярный период на базе Учреждения, определяется в порядке,
предусмотренном разделом V настоящего Положения.
7.2. Привлечение педагогических работников в каникулярный период, не
совпадающий с ежегодным оплачиваемым отпуском, на срок не более одного
месяца, в оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей, создаваемый в
каникулярный период на базе Учреждения, осуществляется с согласия работников.
7.3. Режим рабочего времени указанных работников устанавливается с учетом
выполняемой ими работы и определяется правилами внутреннего трудового
распорядка Учреждения, графиками работы, коллективным договором.